Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd. didirikan pada bulan November 2004 dan berlokasi di Zona Pengembangan Selatan Diaobingshan, Kota Tieling, Provinsi Liaoning. Perusahaan ini memiliki modal terdaftar sebesar 320 juta yuan, meliputi area seluas 105.000 meter persegi, area pabrik seluas 36.000 meter persegi, dan memiliki 1.160 karyawan. Ini adalah perusahaan modern berteknologi tinggi yang mengintegrasikan penelitian dan pengembangan independen, manufaktur peralatan, layanan teknik, penyewaan peralatan, dan layanan penjualan. Perusahaan ini terutama mengembangkan dan memproduksi peralatan instalasi dan penarikan pertambangan yang mekanis dan cerdas "comprehensive mining installation and withdrawal equipment-321 installation and withdrawal system" dan "comprehensive mining two-way advanced support-211 advanced support system", mengisi celah dalam industri pertambangan batu bara. Pada bulan Juli 2021, dengan mengandalkan Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd., Pusat Penelitian Teknologi Rekayasa Instalasi dan Penarikan Pertambangan Komprehensif tingkat nasional pertama "Industri Mesin Batubara didirikan, dan perjanjian kerja sama strategis ditandatangani dengan tim Akademisi Song Zhenqi (2020.07), Universitas Teknik dan Teknologi Liaoning (2020.12), Universitas Pertambangan dan Teknologi Tiongkok (2023.02), dan Universitas Teknologi Taiyuan (2023.03); Pada bulan September 2022, Xinfeng Group mendirikan Laboratorium Cerdas Teknologi Rekayasa Instalasi dan Penarikan Pertambangan Komprehensif Industri Mesin Batubara Tiongkok.

Layanan berkualitas, reputasi pertama:

Ruang lingkup bisnis utama perusahaan: manufaktur dan penjualan peralatan untuk pemasangan dan penarikan permukaan kerja penambangan komprehensif tambang batu bara, seperti derek hidrolik pertambangan, forklift pemasangan dukungan hidrolik, forklift penarikan dukungan hidrolik, dan ekskavator hidrolik khusus tambang batu bara, bantalan rel, dukungan atas pemotongan satu sisi, dukungan dukungan gerak maju geser, dll.; pemeliharaan mesin pertambangan; pengoperasian impor dan ekspor barang dan teknologi; desain peralatan pertambangan, penelitian dan pengembangan, dan penyewaan; dan menyediakan pemasangan mesin pertambangan batu bara, dukungan hidrolik, dan konveyor dan layanan teknis terkait dan pemasangan peralatan elektromekanis; melakukan layanan tenaga kerja poros dan terowongan dan proyek transformasi teknis, dll.

Bersikeras pada inovasi dan kepemimpinan berkelanjutan-mentransmisikan inovasi kebijaksanaan, mewarisi kualitas yang sangat baik, dan memenangkan masa depan dengan efisiensi:

Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berkualitas tinggi dan berefisiensi tinggi, dengan kemampuan untuk melakukan penggalian tambang dalam dan luar negeri, penambangan batu bara, pemasangan peralatan, pemeliharaan peralatan, dan kemampuan konstruksi lainnya. Pada tahun 2008, proses pemasangan dan penarikan mekanis yang dikembangkan secara independen digunakan untuk pertama kalinya di Huaneng Tongda Coal Industry Company, mengisi kesenjangan teknis dalam industri batu bara dalam dan luar negeri.

Budaya Xinfeng: Berbasis integritas, pembangunan bersama:

Budaya menciptakan masa depan:

Misi perusahaan: Menciptakan nilai bagi pelanggan, mengupayakan kesejahteraan bagi karyawan; meraih keuntungan bagi pemegang saham, dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.

Visi perusahaan: Menyatukan hati dan pikiran untuk menciptakan peralatan penanganan tambang yang lebih mudah, lebih efisien, dan lebih ramah lingkungan, serta terus meningkatkan kualitas kerja dan kehidupan manusia.

Tujuan perusahaan: Dimulai dari suku cadang, Xinfeng memproduksi produk berkualitas tinggi untuk memberikan kembali kepada masyarakat dan memenuhi kebutuhan pengguna semaksimal mungkin.

Semangat perusahaan: Menggunakan produk berkualitas tinggi untuk membentuk merek terkenal, dan menggunakan inovasi untuk mengembangkan merek guna mengejar perkembangan yang berkelanjutan, sehat, dan stabil.

Posisi merek:

Gunakan teknologi untuk membawa perubahan bagi pelanggan, mewujudkan mekanisasi, kecerdasan, dan gamifikasi tenaga kerja.