Pada tanggal 25 Januari 2025, Kongres Karyawan Pertama Ketiga dan Konferensi Kerja 2025 Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd. diselenggarakan dengan megah di ruang konferensi lantai lima perusahaan dan berlangsung dengan sukses. Lebih dari 110 orang menghadiri konferensi tersebut, termasuk Zhang Xiwang, Ketua Xinfeng Group, Shi Changlin, Wakil Ketua, Sha Peng, General Manager, dan eksekutif perusahaan lainnya, semua perwakilan karyawan, individu tingkat lanjut, perwakilan kolektif tingkat lanjut, pimpinan berbagai departemen dan unit, serta personel terkait.

Rapat mendengarkan laporan kerja yang dibuat oleh Manajer Umum Sha Peng, dan Penjelasan tentang Pengumpulan, Uji Coba, dan Pengajuan Proposal Perwakilan Karyawan Ketiga Xinfeng Group yang dibuat oleh Shi Changlin, Wakil Ketua. Para pemimpin terkait memberikan penghargaan dan sertifikat kehormatan kepada 4 kolektif tingkat lanjut dan 38 individu tingkat lanjut, dan mendengarkan pidato Tong Lanqiu atas nama serikat pekerja dan cabang partai. Perusahaan penjualan, perusahaan manufaktur, perusahaan teknik, dan perwakilan teknologi cerdas serta teknis membuat pernyataan.

Pada pertemuan tersebut, Ketua Zhang Xiwang menyampaikan pidato penting. Pertama-tama, ia mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan atas kerja keras mereka selama setahun terakhir, dan menghargai persatuan dan semangat juang yang ditunjukkan oleh semua karyawan. Ketua Zhang Xiwang menunjukkan bahwa pencapaian kerja yang dibuat pada tahun 2024 sangat menggembirakan; masalah yang ada perlu ditingkatkan secara komprehensif. Sasaran kerja yang ditetapkan untuk tahun 2025 sejalan dengan kenyataan, dan kita harus memperkuat kepercayaan diri kita dan memastikan penyelesaiannya. Ketua Zhang Xiwang menekankan bahwa untuk menyelesaikan sasaran dan tugas untuk tahun 2025, pertama-tama kita harus mematuhi gagasan inti untuk mengambil mekanisasi sebagai dasar, kecerdasan sebagai faktor utama, dan mengintegrasikan berbagai teknologi seperti mekanisasi, kecerdasan, Internet of Things, Internet, digitalisasi, informatisasi, data besar, dan 5G; kedua, kita harus mengklarifikasi konsep baru mekanisasi, kecerdasan, dan gamifikasi tenaga kerja, menggunakan teknologi AI untuk menggantikan tenaga kerja emosional dan teknologi emosional, mewujudkan gamifikasi tenaga kerja relatif, meningkatkan mesin dan mengurangi waktu tanpa mengurangi staf, dan menghabiskan lebih banyak waktu untuk pelatihan daripada bekerja, sehingga karyawan dapat melakukan lebih sedikit, mendapatkan lebih banyak, lebih aman, dan lebih stabil; ketiga, kita harus menjunjung tinggi prinsip inovasi asli, inovasi sempurna, inovasi berurutan, dan inovasi turunan, meningkatkan kemampuan inovasi, dan mempercepat pembaruan dan iterasi produk; keempat, kita harus mengenali situasi pasar dan memperluas pasar penjualan; kelima, kita harus mengoptimalkan desain dan pemilihan material dan memproduksi peralatan berkualitas tinggi; keenam, kita harus memperkuat manajemen tim dan menunjukkan tingkat peralatan teknis Xinfeng Group; ketujuh, kita harus memperkuat pelatihan dan pembelajaran untuk meningkatkan kualitas dan kultivasi kita secara komprehensif.

Ketua Zhang Xiwang meminta semua karyawan untuk membebaskan pikiran mereka, mengubah konsep mereka, mencapai kelahiran kembali dari abu, fokus pada pengembangan, terus maju dan menciptakan kelas satu, dan berusaha untuk menulis babak baru pembangunan Xinfeng Group yang berkelanjutan dan berkualitas tinggi.

Konferensi meyakini bahwa laporan kerja merangkum pencapaian Grup Xinfeng pada tahun 2024 secara rinci, menganalisis masalah yang ada secara objektif, dan mewujudkan semangat mencari kebenaran dari fakta.

Konferensi ini meyakini bahwa ideologi, tujuan, dan tugas utama yang menjadi panduan untuk tahun 2025 jelas dalam ide, jelas dalam sasaran, menonjol dalam poin-poin utama, dan efektif dalam tindakan. Semuanya sejalan dengan perkembangan aktual perusahaan dan memenuhi harapan karyawan. Para delegasi dengan suara bulat menyetujui dan mendukung laporan kerja ini.

Konferensi meyakini bahwa Xinfeng Group sangat mementingkan dan sepenuhnya menerima pendapat perwakilan karyawan, secara efektif melindungi hak dan kepentingan sah karyawan, dan telah memenangkan pengakuan dan penegasan dari para perwakilan.

Konferensi tersebut mengajak seluruh karyawan untuk sungguh-sungguh menyatukan pikiran dan tindakan mereka dengan semangat rapat, fokus pada ideologi pemandu dan tujuan yang ditetapkan oleh konferensi, fokus pada tugas utama di tahun 2025, bersikap membumi, berani dalam berinovasi, dan memberikan kontribusi yang baru dan lebih besar bagi pengembangan Xinfeng Group yang berkualitas tinggi.